謝雅竹老師｜勞資顧問與企業培訓專家

謝雅竹老師擁有豐富的企業管理與勞資顧問經驗，現任金豐企業管理顧問公司執案顧問師，曾擔任多家企業高層管理職，並受邀於多個勞動法規及企業管理相關機構擔任專任講師。她擅長勞動法令實務、薪資獎酬設計、人力成本控制及職場文化建設，能夠協助企業提升員工滿意度、強化競爭力，並有效預防與處理勞資爭議。

專長與優勢：
✅ 勞動法規與勞資爭議管理 – 精通勞動基準法、性別平等法等法規，能協助企業建立合法合規的用工環境，並提供勞資爭議調解與風險管理建議。
✅ 薪資獎酬設計與人力成本優化 – 規劃薪資結構、獎金制度與退休金配置，提升員工滿意度與留任率，同時優化企業成本支出。
✅ 企業留才策略與勞資溝通 – 透過健全的員工發展規劃與勞資合作，提升員工留任率，打造符合ESG理念的職場文化。
✅ 職場性騷擾與霸凌防治 – 提供職場騷擾與霸凌預防教育、處理SOP制定及內部申訴機制建構，協助企業建立安全友善的工作環境。

謝雅竹老師結合理論與實務，為企業提供全面性的管理諮詢與培訓，幫助企業在穩健發展的同時，創造更良好的勞資關係。