你是否在人資工作中遇過這些困擾：
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- 招進來的人總是不適任？
- 薪酬怎麼設計才公平又有激勵？
- 培訓做完，績效依然卡關？
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👩🏫 課程資訊
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勞資法規與常見糾紛｜楊建倫
- 勞動新制與勞基法的基礎知識
- 常見的勞資爭議與風險
- 預防勞資爭議的策略
- 勞動條件解析與法律遵循
- 如何輕鬆應對勞動檢查
- 勞資爭議處理經驗技巧分享
8/13 (三) 10:00~17:00
招募與面談技巧｜曹婉玲
- 人才招募的績效提升
- 提升面談績效網羅優秀人才
- 職務梳理有效避免勞資爭議
- 績效面談的目的價值與成果
- 解析員工行為管理提昇人才留任與發展
- 設定明確的目標和行動計劃
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有效薪酬制度設計｜謝雅竹
- 薪酬結構和元件的理解
- 現代薪酬趨勢和標準
- 公平薪酬原則和法律遵循
- 薪酬政策和制度設計
- 績效與獎金計畫
- 激勵員工和保持競爭力
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年度目標與訓練發展｜王可帆
- 確定培訓需求和目標
- 選擇合適的培訓方法
- 設計培訓計畫和課程
- 執行培訓課程和工作坊
- 評估培訓效果和成果
- 持續學習和發展文化建立
授課講師，有權依課程需求，彈性調整授課大綱與內容。
📍 上課地點
台中市北屯區南興三路317號 (weco空間松竹館--1B中會議室)
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捷運--松竹站步行
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